中國銀行領導紀念相冊-

給掛職借調的領導做任職期間工作掠影事跡紀念冊-高升相冊留念設計

主頁 > 紀念相冊 > 私人相冊 > 領導/同事相冊 TAGS退休紀念冊 工作紀念冊 領導相冊設計 時間:2020-04-27 18:38:47 圍觀 裝訂:皮面加厚精裝

領導紀念冊的案例,百鉑文化已經分享很多,此次跟中國銀行股份有限公司杭州蕭山分行合作,給掛職借調的領導做任職期間工作掠影事跡紀念冊,具有一定代表性,領導高升相冊留念設計的思路和問題點,本案都有體現:

給掛職借調的領導做任職期間工作掠影事跡紀念冊-高升相冊留念設計
上圖:封面很是大氣
給掛職借調的領導做任職期間工作掠影事跡紀念冊-高升相冊留念設計
上圖:裝訂特別精致
給掛職借調的領導做任職期間工作掠影事跡紀念冊-高升相冊留念設計
上圖:工藝比較高檔
“領導文化”雖然從人人平等的角度說有其不妥之處(給員工和下屬做相冊的比例,相對偏少),可也是源自人之本性的一部分。大千世界,自然有阿諛奉承和迎上欺下的情況出現,但我們更愿意相信,在離別之際,為“師長”送出一份飽含人情的禮品冊,是出自我們能想到的所有暖心的理由。

給掛職借調的領導做任職期間工作掠影事跡紀念冊-高升相冊留念設計
上圖:首頁序言+同事祝福
綜合以往經驗來看,照片往往比較少,主要原因是,在日常的工作活動中,很少有人去預料這一天的到來(當然也有一些企業有專門的部門),素材的整理也便有些局促,尤其是個人獨照(合照還好,團建、年會、主題活動往往都有專人拍攝)。由此,我們見到的最多還是集體照。

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上4圖:素材是送領導相冊的一個難題
百鉑文化擅長在素材資源有限、以及時間緊張卡點的情況下,高強度工作量下,完成一份優秀的作品,尤其是像給掛職借調的領導做任職期間工作掠影事跡紀念冊,有完整的一套設計流程、時間節點把握,及合作了最快速完備的物流系統,若有做領導高升相冊留念設計需求,大可敞開合作。
 
電話微信 13550192767
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